IMPACTOS NO MEIO AMBIENTE LABORAL E A REFORMA LEGISLATIVA: A CONDIÇÃO DO EMPREGADO

Resumo

O presente resumo pretende analisar que o meio ambiente de trabalho e a condição do empregado é segurado pela Carta Magna de 1988, seguindo os passos Organização Internacional do trabalho, que alcançou o nível da saúde do trabalhador e o meio ambiente do trabalho equilibrado ao patamar de direitos humanos, considerando de modo que é indispensável ao desenvolvimento econômico e à condição humana. No bojo da teoria dos direitos humanos é cediço que a conquista desses referenciais se deu de modo violento, muitas vezes as expensas de vidas humanas e de batalhas entre governos e Estados. Com isso, todo direito consagrado por uma norma constitucional tem por detrás de si uma guerra. Nessa pesquisa será realizada uma reflexão por meio das referências bibliográficas e pesquisa minuciosa pela internet, direcionada ao tema, sobre uma ótica analítica e social. Estamos prosseguindo com análise à Constituição Federal de 1988, a legislação que protege o trabalhador, que é a Consolidação das Leis do Trabalho, mas só isso não é considerável, então a compreensão da sociedade civil é o alicerce fundamental para direcionar toda a organização do Estado, dos Poderes e da sociedade.