PROPOSTA PARA REDUZIR O ÍNDICE DE ABSENTEÍSMO DOS COLABORADORES EM UMA INDÚSTRIA DE TECNOLOGIA EM PLÁSTICOS
Resumo
Este trabalho tem como objetivo propor um plano de ação para a empresa reduzir o índice de absenteísmo, realizado em uma empresa de tecnologia de plásticos a qual está localizada em São José dos Pinhais. Foram levantas as causas que levam ao problema, buscadas alternativas de soluções para reduzir o índice e elaborado um plano de ação para solucionar o problema que é o alto índice de absenteísmo. Os métodos utilizados foram a pesquisa de campo, pesquisa bibliográfica, pesquisa internet, pesquisa documental e entrevista informal, para a coleta de informações que auxiliaram na estruturação do trabalho, e também foi utilizado ferramentas como 5W2H, Benchmarking, Brainstorming e Matriz Gut que direcionou para definir as causas do problema e nas buscas de soluções, com isso foi identificado 5 causas e dentre elas 3 foram priorizadas, que são: falta de treinamento, falta de qualidade de vida no trabalho e a falta de comprometimento do profissional. As soluções propostas para melhorias foram a criação de um projeto de apadrinhamento para auxiliar novos funcionários, realizar uma descrição de cargos e salários, implementar um plano de carreira, criar salas de descanso, fornecer cadeiras, e também ofertar apoio psicológico. Para atingir o objetivo central da pesquisa foram sugeridas estas ações, onde irão diminuir o alto índice do absenteísmo e deixar o colaborador mais motivado para prosseguir com plano de carreira dentro da organização.
Palavras-chave: 1 - Absenteísmo. 2 - Treinamento Profissional. 3 - Prejuízo Financeiro. 4 - Qualidade de Vida no Trabalho.
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PDFReferências
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