A GESTÃO DE PESSOAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL: TEORIA X PRÁTICA

Resumo

O artigo tem como tema central a Gestão de Pessoas no ramo da construção civil. O objetivo geral. é apresentar uma proposta de recrutamento e seleção adequado às necessidades da JDR. Os métodos utilizados foram o Brainstorming, Matriz de GUT, entrevista, 5w2h e bechmarking Constatou-se que a empresa encontra algumas dificuldades durante o processo de recrutamento e seleção e como plano de ação sugere-se a contratação de agências e/ou profissionais da área, que possam vir a contribuir na avaliação do candidato evitando assim a dificuldade na contratação de pessoas qualificadas.