GESTÃO DE PESSOAS, VALORIZAÇÃO E RECONHECIMENTO: ESTUDO DE CASO EM UMA FRANQUIA DO RAMO FAMACÊUTICO

Resumo

O trabalho apresenta a importância do Recursos Humanos sendo essencial para desenvolvimento da empresa, pois é responsável pelo gerenciamento de colaboradores e elaboração de expedientes internos, organizar e resolver problemas funcionais relacionados a Gestão de pessoas. O grupo realizou a pesquisa de campo na empresa Farmácia FARMAIS. Considerando a importância do objetivo geral, propor uma forma de gestão para a FARMAIS, adequando aos objetivos da empresa, destacando a importância da gestão de pessoas. objetivos específicos identificar as causas atuais da má gestão, propor alternativas para soluções do devido problema, elaborar um plano de ação, para a implantação de uma forma de uma gestão inovadora. Referente a metodologia é apresentado os pontos positivos e negativos, após foi destacado 3 (três) e realizada uma análise técnica e apresentar soluções, sendo como resultado buscar solucionar os problemas apresentados com planos de ação. Por fim como conclusão é importante ressaltar as dificuldades da teoria com prática pela pandemia, mas o grupo obteve êxito na pesquisa apresentada e como tema futuro foi apresentado formação e capacitação continuada.