O PODER E A INFLUÊNCIA DE UM LÍDER EFICAZ NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA

Resumo

Esse trabalho tem como intuito apontar o grande impacto que uma liderança preparada ocasiona na empresa, o que atrelado as estratégias do  RH trazem um diferencial competitivo para as organizações.  Para tanto foi realizado um estudo de caso em uma empresa do ramo alimentício, através de uma entrevista informal e de observação participativa foi possível perceber que falta de profissionalização e capacitação assim como a ausência de um RH estratégico contribui para a ineficácia da liderança, assim defini-se o tema central do artigo, como sendo a liderança ineficaz na empresa CBN. Sobre os objetivos foram definidos o geral sendo apresentar uma proposta de capacitação para a liderança e os específicos identificar as causas, buscar alternativas de solução e apresentar um plano de ação para a capacitação da mesma. Após o levantamento das causas, utilizou-se a Matriz GUT, para priorização dessas e com o objetivo de buscar alternativas foi utilizado o benchmarking em empresas que obtiveram sucesso ao enfrentamento de um problema similar ao da estudada. Com base nisso propõe-se alternativas de solução e criam-se planos de ação através da ferramenta 5W2H, para o planejamento e definições necessárias em direção a diminuição das causas recorrentes na CBN. Então relatam os investimentos e a melhora no clima organizacional que as propostas poderão alcançar, pois ao longo do texto é possível perceber o quanto é necessário o investimento no capital humano, afinal os talentos e os conhecimentos que esses possuem são o que a empresa detém de mais valioso, além de ser um fator predominante para seu crescimento. De um modo geral acredita-se que os objetivos seriam alcançados com as melhores soluções escolhidas, foi possível também um melhor entendimento da teoria e pratica. Para um tema de pesquisa futuro sugere-se a pesquisa de clima organizacional para a comprovação da eficácia do treinamento realizado.