PROPOSTA PARA REDUZIR O ÍNDICE DE ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA ALFA LOGÍSTICA

Resumo

O presente trabalho tem como objetivo apresentar proposta de solução para o problema do alto índice de rotatividade na ALFA Logística. Na primeira parte, são apresentados os dados da empresa e as informações coletadas para a definição do problema bem como a metodologia e as ferramentas utilizadas, como o Diagrama de Causa e Efeito e a Matriz GUT. Na segunda parte, são abordados os conceitos que auxiliam na tomada de decisão para a resolução do problema encontrado como desenvolvimento de pessoas, o treinamento e a existência de um plano de cargos e salários. Por fim, são descritas as medidas a serem tomadas para atingir o objetivo do trabalho como a elaboração de um plano de carreira para os funcionários e a oferta de treinamentos para esse público.