PROPOSTA PARA AUMENTAR O ÍNDICE DE PARTICIPAÇÃO DOS COLABORADORES NOS TREINAMENTOS OFERTADOS PELA EMPRESA

Resumo

O presente trabalho é uma pesquisa de campo e tem por objetivo apresentar propostas para o aumento do índice de participação dos colaboradores nos treinamentos ofertados pela empresa. Foi realizado em uma empresa que atua no segmento de ações e está localizada em São José dos Pinhais. A coleta de dados foi feita através de observação participativa, de entrevista informal e de pesquisa documental que possibilitou uma abordagem mais ampla sobre o assunto em questão. Realizou-se entrevista com o gestor da área responsável pelo setor de Recursos Humanos e por meio da análise de documentos e brainstorming, constatou-se que há um baixo índice de participação dos colaboradores nos treinamentos ofertados pela organização. Realizou-se o brainstorming para a definição das causas inserindo-as ao diagrama de Ishikawa, sendo as mesmas priorizadas pela matriz GUT e evidenciando planos de ações e parâmetros em benchmarking para a solução das mesmas. Buscou-se soluções como implantação de treinamentos in company e critérios para aplicação dos treinamentos. Com tudo, espera-se que com tais propostas obtenham-se resultados, aumentando o índice de participação dos colaboradores na organização.