INCLUSÃO E INTEGRAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: UM ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR

Resumo

A contratação das pessoas com deficiência pode gerar desafios para as organizações quanto ao nível de aceitação, diminuição da distância social entre os demais trabalhadores, a quebra de julgamentos discriminatórios e o fornecimento de condições necessárias para possibilitar o trabalho e bem estar. Nesse sentido, o objetivo deste artigo consiste compreender a percepção dos trabalhadores com deficiência sobre as práticas de inclusão e integração adotadas em seu ambiente de trabalho. Para tanto, realizou-se uma pesquisa exploratória, do tipo estudo de caso e com abordagem qualitativa dos dados em uma Instituição de Ensino Superior, localizada no norte do Rio Grande do Sul. Os resultados revelam que há uma boa percepção por parte dos trabalhadores em relação as práticas de inclusão e integração. Por outro lado, ainda tem pontos que precisam ser trabalhados. Dentre as contribuições deste estudo, destaca-se as sugestões pontualmente direcionadas para o campo de pesquisa, bem como para com o avanço do conhecimento sobre a inserção das pessoas com deficiências no mercado de trabalho.