Sucessão familiar: um enfoque na terceira geração de uma indústria metalúrgica do sul de Santa Catarina
Resumo
A sucessão familiar é um processo contínuo essencial à vida da empresa e se refere ao momento em que o gestor transfere o comando da organização ao seu sucessor. Desta forma, o presente estudo objetivou analisar os desafios que a terceira geração de uma indústria metalúrgica do Sul de Santa Catarina enfrenta em seu processo de sucessão familiar. A pesquisa classificou-se como descritiva, bibliográfica e um estudo de caso. Foram entrevistados 11 membros, sendo um representante da segunda geração e 10 da terceira geração, todos integrantes do quadro de colaboradores. A empresa ainda não está planejando a sua sucessão familiar para os próximos anos. Entre as dificuldades e desafios destacam-se os conflitos de ego, a disputa pelo poder, a resistência dos sucedidos em passar o poder, o ciúme dos sucessores na escolha do próximo gestor e divergência de ideias.
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